Arbeitswerte in Deutschland

Arbeitswerte werden als übergreifende wichtige Ziele und Erwartungen betrachtet. Sie können für die einzelne Person, als auch für Organisationen, Maßstäbe für wünschenswertes Verhalten darstellen. Die Funktion von Arbeitswerten ist dabei als Leitprinzipien für Entscheidungen und Handlungen zu dienen. Insbesondere können die Bindung der Beschäftigten an ihre Organisation, ihre Leistungsbereitschaft, ihr Wohlbefinden sowie ihre Einstellungen zur Vielfalt und Inklusion von Arbeitswerten abhängen. Es handelt sich um Überzeugungen, die Menschen motivieren und das Erleben und Verhalten am Arbeitsplatz und in Organisationen beeinflussen. Folgende Arbeitswerte lassen sich unterscheiden. Die Arbeitswerte sind hier nach ihrer allgemeinen Wichtigkeit in Deutschland geordnet.
Mit folgenden Visualisierungen können Sie sich angucken, welche Arbeitswerte für unterschiedliche Personengruppen relevant sind. ANLEITUNG. Wenn Sie Interesse an der Ausprägung Ihrer persönlichen Arbeitswerte haben, können Sie unser neuentwickeltes Tool unter folgendem Link ausprobieren, und die Werte am Ende der Umfrage zum Abgleich mit den hier dargestellten Abbildungen verwenden LINK ZU UMFRAGE.